Законодательством утверждена необходимость прохождения профобследования сотрудниками дошкольных образовательных учреждений – детских садов, санаториев, интернатов и т.д. для допуска работы с детьми. Итоги медкомиссии заносятся в личный медицинский документ – санитарную книжку. Стандартный план обследования включает осмотр врачей, проведение анализов, инструментальных исследований, внесение данных о прививках и др. В основе медосмотра – исключение у сотрудника инфекций, гельминтозов, венерических заболеваний, хронических патологий, препятствующих работе в детском саду.

Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медкнижки >>>

Медкнижку работника детского сада должны получить работники, непосредственно взаимодействующие с детьми (воспитатели, няни, психологи, тренеры), а также административный и хозяйственный персонал (заведующие, охранники, повара, уборщики и др.)

Алгоритм оформления документа

Для прохождения комиссии сотрудник направляется работодателем в выбранную медицинскую организацию, имеющую лицензию на оформление санитарных книжек и осуществление медосмотров.
Согласно законодательству РФ данные мероприятия оплачиваются работодателем. Обратиться в медицинское учреждение можно как частное лицо или в составе организованного корпоративного медосмотра от компании-работодателя.
Для получения услуги нужно предоставить паспорт, направление и предыдущую книжку при ее наличии для проставления отметок о продлении.

Где сделать медкнижку работника детсада?

Пройдите осмотр в любом удобном медцентре нашей сети, расположенных в 8 районах Санкт-Петербурга. Для приема в удобное время можно записаться по телефону и через онлайн-форму записи на нашем сайте.
Мы проводим медосмотры максимально быстро без необходимости повторных визитов или ожидания результатов анализов. Обследование вы сможете пройти за 2-3 часа. 

Организациям предоставляются скидки и помощь менеджеров.

Запись по телефону: +7 (812) 380-82-54
Запись через сайт >>>


Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медкнижки >>>