Трудовым законодательством России установлена необходимость проведения обязательных медицинских осмотров для определенных категорий работников.

Порядок и сроки оформления, перечень обследований в рамках медосмотров работников >>>

Эта ответственность работодателя регламентирована в Трудовом Кодексе РФ, а также в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302 н (с 1 апреля 2021 новый Приказ 29Н) В Приказе 302н, в частности, утверждены Перечни факторов и работ, определяющие категории лиц, которые должны проходить медосмотр.

Расходы на осуществление этих мероприятий также ложатся на работодателя. Однако существует возможность получить финансовое обеспечение из ФСС на проведение обязательных медицинских осмотров.

Виды обязательных медосмотров:

• Предварительный – медосмотр при приеме на работу нового сотрудника. Обследование необходимо для подтверждения отсутствия у кандидата медицинских противопоказаний к осуществлению предстоящей деятельности.

• Периодический – медосмотр проводится уже в процессе трудовой деятельности с целью наблюдения за динамикой состояния здоровья работника, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний в результате влияния вредных и/или опасных факторов, для организации тех или иных профилактических мероприятий с целью сохранения или восстановления здоровья сотрудника, находящегося в группе профессионального риска. 

• Внеочередной – такой вид обследования проводится в особых случаях, чаще всего после обнаружения у кого-либо из сотрудников тяжелого инфекционного заболевания, а также после выявления во время планового периодического медосмотра профессиональных патологий. Проведения такого внепланового медицинского освидетельствования может также потребовать Роспотребнадзор.

Кроме того, существуют отдельные виды деятельности, которые предполагают необходимость подтверждения соответствующего состояния здоровья каждый раз, когда сотрудник приступает к работе. Например, перевозки пассажиров в общественном транспорте требуют постоянного медицинского допуска к управлению транспортным средством. В частности, в этом случае проводятся регулярные предрейсовые осмотры водителей.

Отдельно стоит отметить еще один вид медицинского профосмотра – обязательное психиатрическое освидетельствование, которое показано сотрудникам, чья деятельность связана с источниками повышенной опасности, работой с детьми, в сфере общественного питания, медицины и др. Этот вид медкомиссии не зависит от факта прохождения обязательного предварительного или периодического медосмотра и является отдельным видом медицинского профобследования. Порядок проведения, показания и категории работников, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию, регулируются Постановлением Правительства РФ от 23.09.02 № 695.

Помните, что ответственность за соблюдение законодательства в части проведения обязательных медосмотров в полном объеме лежит на работодателе. Игнорирование этой обязанности влечет за собой денежные штрафы до 130 тыс. руб. (а при повторном нарушении до 200 тыс. руб.), а также административные санкции в виде приостановки деятельности организации-нарушителя на срок 1-3 месяцев. Сотрудник, вовремя не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Если это произошло по вине работодателя, он также несет расходы в размере средней зарплаты работника в период простоя.  

Читайте подробную пошаговую инструкцию об организации обязательных медицинских осмотров для своих сотрудников.

Все виды обязательных медосмотров вы можете осуществить в любом удобном для вас филиале сети медицинских центров «Медкомиссия №1». Процедура занимает в среднем 1 час, стоимость услуги - от 1200 руб. Мы работаем в 8 районах Санкт-Петербурга. Кроме того, вы можете воспользоваться услугами выездной медицинской комиссии на территории вашей организации.

Рады сотрудничеству!

Порядок и сроки оформления, перечень обследований в рамках медосмотров работников >>>